新材料事业部（特约记者） 王义

   为全面落实公司2018年经营、管理、发展和党建各项任务，强化内部经营管理能力，补齐短板，推动经营能力升级，实现2018年的经营目标。新材料事业部在全公司范围内，开展为期三个月以“开源增收、降本降费、提质提效”为主题的百日劳动竞赛活动，全面调动广大职工干事创业、开拓进取的积极性，保证全年经营目标的完成。

 启动仪式，我们郑重承诺 

   “今天，我郑重宣誓，我是一名新材料事业部的职工，我工作的安全和质量，关系到企业的发展和荣誉！我郑重承诺：忠于企业、恪尽职守、攻坚克难、甘于奉献...... ”信心满满、铿锵有力的誓词从新材料事业部会议室传出来，振奋每一位新材料人。近日，事业部召开百日劳动竞赛启动仪式，总经理霍新强带领全体班组长以上职工齐聚一堂，大家群情激昂，立下誓言，签下承诺，只为用工匠精神打造优质产品，用实际成果支撑事业部完成2018年经营目标！

 目标达成，我们有责任 

   为确保劳动竞赛目标顺利达成，新材料事业部积极响应，全面讨论，快速决策，编制确定公司内部竞赛指标，将经营指标逐层分解至各部门，层层压实责任。同时，为了调动职工优化指标、做大产量的活跃性，针对参赛的集体和个人设立不同的奖励，有力的调动职工参与比赛的积极性。

 安全板报，我们敢争先 

   “生产车间的版面设计很丰富”、“储运办的很新颖”，“安生办内容突出，警示教育意义强......”，前来观看板报比赛的职工们议论评点着。近日，由安生办组织事业部各车间、部门开展了安全板报比赛，参赛的板报内容紧紧围绕“百日劳动竞赛”及安全生产，来丰富职工安全宣传形式，营造了劳动竞赛良好的氛围。

   组织开展“百日劳动竞赛”活动，不仅使全体职工清晰竞赛目标和安全生产入脑入心，更实现职工们自己的岗位价值，用扎扎实实的工作业绩，实现新材料事业部的年度经营目标。